見工著咩衫 ?

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即係咁，如果有人話面試時只睇應徵者工作能力和經驗，一啲都唔理佢嘅衣著，咁佢一定係呃你!  記住，我講緊嘅係衣著打扮，唔係講個人樣貌。而且，應徵者嘅衣著可以話俾我哋知好多嘢，我點會唔睇! 就分享以下幾樣。

(1) 識唔識規矩

一啲professional service firm或者banking-/financial- related 嘅公司都會期望candidate 著得formal 啲 ，即係要著成套suit，你睇吓平日中環啲人著成點就知! 男嘅三十幾度仲要著住件披，女嘅就個個抖零踭。而一啲傳統啲嘅公司亦都可能會想佢嘅員工會著得穩重啲。

相反，有啲公司講求活力，佢咃會希望員工著得hip啲，有型啲，如果你著得太老成穩重反而會扣分。


(2) 你嘅衣著有說服力嗎?

有啲工種會期望應徵者可以表現到自己個性，例如一啲creative嘅工作。最明顯嘅就係 designer。當然，你表現到嘅個性係應該可以match到公司嘅style 啦! 以fashion designer 為例，大家對G2000 同 adidas 嘅designers 應該會有唔同expectation啩?

而通常一啲要客戶服務嘅工作就希望應徵者可以俾到人可靠，有親和力嘅感覺。


(3) 你啱唔啱我哋公司culture 架?

尤其是一啲大brand，通常佢哋都有好強自己嘅culture，例如Apple、Facebook 、 Nike、 Adidas，你嘅衣著某程度都會反映到你可唔可以fit in 到佢咃嘅公司文化。


(4) 細路，你係咪嚟踩場呀?

唉... ... 其實呢個都有啲同你識唔識得尊重場合同夠唔夠細心有關，呢啲情況响fashion/ apparel公司尤其要小心。試想像，你著住A仔嘅波衫波鞋去N記見工 ;  又或者去箍肚池見工，但係揹住個LB袋，咁你話你想點? 口裏說自己有幾鍾意個brand，但身體卻很誠實... ... 

話雖如此，有時候真係無嗰個brand嘅product，咁係咪要去買個呀? 當然，你覺得你等咗呢個藉口好耐，咁你就隨便啦，如果唔係，就諗吓有咩辦法避重就輕。例如，可唔可以問朋友借?你有無佢啲姊妹brand? 又或者最簡單，唔好著direct competitor 嘅product 同著啲無logo嘅都可以。  



另外，一啲配件同細節位都可以話到俾interviewer 知其他嘢，下次再講!




Comments

  1. AnonymousFebruary 3, 2022 at 4:40 PM

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