我係咪要俾足通知期先走得? 咩係buy out?

之前講過點樣計通知期(按此重溫)，但係新公司想我早啲番工，咁我有無辦法可以早啲走呢? 

聽過有啲candidate 話宜家公司嘅HR話唔俾佢走，係咪真架? 答案當然係唔可以唔俾走啦!邊有公司可以夾硬要你留低呢? 不過，如果唔俾足通知期，就要用錢去解決，即係俾代通知金! 只要你肯俾錢，公司就唔可以話唔俾你走。例如你想即走，連一個月嘅通知期都唔俾，咁你就要賠番一個月錢俾公司。知但係，就算你有錢，係咪真係要走得咁急呢?  雖然可能新公司個offer真係好好又好想你早啲join，你都要睇下咁樣對宜家個老細做成幾大不便，會唔會都俾番兩、三個禮拜通知? 等大家可以有handover，可以好嚟好去。呢個世界好細，你永遠唔知幾時會再撞番呢個老細!

另外，有啲candidate 話新公司肯buy out佢，唔知係咩意思。Buy out 嘅意思係新公司會幫你俾你份代通知金。不過要留意兩樣嘢: 第一，好多公司會以sign-on bonus 嘅形式去俾舊錢你，咁呢舊錢會係taxable income ，你第時有機會交多咗稅。第二，新公司又點會白白俾錢你? 所以通常會有binding，即係你要留喺公司一段時間 ，例如一年，如果你喺一年內走，咁你就要賠番錢俾公司，有可能要成舊錢賠，有可能係按時間比例，要睇吓你同間公司點傾。所以，唔好見人哋話幫你俾錢就咩都唔理呀。